גל, סולטן ושות׳ עורכי דין, לדף הבית
08-855-3030
דלפק עבודה וכיסאות לבנים מול חלון

עבודה, תאונות וביטוח לאומי

פיטורים, הסכם עבודה, תאונה או ועדה רפואית. בודקים מה מגיע לכם ומה המועדים, לפני שהזמן עובר.

מה קרה לכם?

בחרו את המצב הקרוב ביותר. תראו מה חשוב לדעת ומה הצעד הבא.

פוטרתם מהעבודה

שימועזכות לפני החלטה על פיטוריםהזדמנות כנה להשמיע את עמדתכם
  • אחרי שנת עבודה מגיעים בדרך כלל פיצויי פיטורים: משכורת לכל שנה.
  • חופשה ודמי הבראה משולמים גם בסיום העבודה.
  • לחלק מהתביעות יש התיישנות, אז כדאי לבדוק מוקדם.

מה חשוב לדעת

משכורת לשנהפיצויי פיטוריםבדרך כלל, לעובד שפוטר אחרי שנת עבודה.
30 יוםהודעה על תנאי העבודההמעסיק מוסר אותה בכתב מתחילת העבודה.
בזמןהתיישנותגם בתביעות עבודה וגם בתאונות דרכים.
עו״ד שרון גל מחייך, בחליפה כהה
עו״ד שרון גלשותף מייסד
עו״ד אוראל סולטן מחייך, בחליפה
עו״ד אוראל סולטןשותף מייסד

מי מטפל בתחום

שרון גל ואוראל סולטן

ייעוץ, ליווי וייצוג בתחום, משלב הבדיקה הראשונית ועד סיום ההליך.

שאלות שחוזרות

מגיע לי שימוע?
כן. גם כשהפיטורים מוצדקים, על המעסיק לקיים הליך תקין עם הזדמנות אמיתית להשמיע את עמדתכם.
נפגעתי קל בתאונה. שווה להיבדק?
כן. תיעוד רפואי סמוך לאירוע חשוב להוכחת הקשר בין התאונה לנזק.
לא הסכמתי עם הוועדה הרפואית. מה עכשיו?
אפשר להגיש ערר לוועדה הרפואית לעררים, בתוך המועד שבתקנות.

המידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבדק לגופו.

משהו לא הסתדר בעבודה?

ספרו לנו בוואטסאפ מה קרה, או השאירו שם וטלפון ונחזור אליכם.

בשליחה אתם מאשרים שנחזור אליכם בטלפון. מדיניות פרטיות

קיבלנו, תודה.

עורך דין מהמשרד יחזור אליכם בשעות הפעילות (א׳ עד ה׳, 9:00 עד 18:00).